(021) 757-912-78      meppo@bppt.go.id
 

LAYANAN JASA


Akuntabilitas kinerja adalah perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan pelaksanaan program dan kegiatan dalam mencapai misi dan tujuan organisasi. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Target yang ingin dicapai melalui program ini adalah:

  • Meningkatnya kinerja instansi pemerintah; dan

  • Meningkatnya akuntabilitas instansi pemerintah.

Atas dasar tersebut, maka untuk mengukur pencapaian program ini digunakan indikator-indikator:

  1. Keterlibatan Pimpinan

    Dalam penyelenggaraan sistem akuntabilitas kinerja, salah satu komponen yang termasuk di dalamnya adalah dokumen perencanaan strategis unit kerja tersebut. Dokumen ini menyajikan arah pengembangan yang diinginkan dengan memperhatikan kondisi unit kerja saat ini termasuk sumber daya yang dimiliki, strategi pencapaian, serta ukuran keberhasilan. Agar penjabaran dokumen perencanaan strategis ini dapat terlaksana dengan baik dibutuhkan keterlibatan pimpinan instansi.

    Beberapa hal yang harus dilakukan oleh pimpinan instansi, sebagai berikut:

    1. Unit kerja telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan;

    2. Unit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja; dan

    3. Pimpinan telah memantau pencapaian kinerja secara berkala.

  2. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja

    Pengelolaan akuntabilitas kinerja terdiri dari pengelolaan data kinerja, pengukuran kinerja, dan pelaporan kinerja. Untuk mengukur pencapaian program ini digunakan indikator dibawah ini:

    1. Unit kerja telah memiliki dokumen perencanaan;

    2. Dokumen perencanaan telah berorientasi hasil;

    3. Indikator kinerja telah memiliki kriteria Specific, Measurable, Acheivable, Relevant and Time bound (SMART);

    4. Unit kerja telah menyusun laporan kinerja tepat waktu;

    5. Pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja; dan

    6. Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja.

    7. Unit kerja telah membangun sistem informasi kinerja.

    8. Unit kerja telah memiliki ukuran kinerja sampai ke individu.

 

Adapun eviden untuk mencapai target diatas adalah sebagai berikut:

No. Indikator Kerja Dokumen Pendukung
1.       Keterlibatan Pimpinan       Dokumen rapat terkait persiapan kegiatan
Dokumen rapat penyusunan Perjanjian kinerja, Rencana Aksi Perjajian Kinerja (RAPK) , Rencana Kegiatan Triwulan
Dokumen Perjanjian kinerja
Dokumen Rencana Aksi Perjajian Kinerja (RAPK) 
Dokumen Rencana Kegiatan Triwulan
Dokumen Laporan Triwulan
Dokumen LKIP
2.             Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja             Dokumen Perjanjian kinerja
Dokumen Rencana Aksi Perjajian Kinerja (RAPK) 
Dokumen Rencana Kegiatan Triwulan
Renstra BTMEPPO 2015-2019
Program Manual Layanan Jasa Tekologi Mesin Perkakas, Produksi, dan Otomasi Tahun 2019
Nota Dinas dari Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan terkait pelaporan triwulan dan pelaporan kinerja melalui aplikasi SISPEKIN (Sistem Informasi Perencanaan dan Evaluasi Kinerja) untuk Triwulan III dan Triwulan IV yang tahun sebelumnya hanya sekali di akhir Tahun dengan Nomor : B.259/RENKEU_SETAMA/PR.06/09/2019 dan Nomor : B.432/RENKEU_SETAMA/PR.06/12/2019
Screenshot pelaporan kinerja melalui aplikasi SISPEKIN Triwulan III dan Triwulan IV
SK Kepala BTMEPPO Nomor : 017 Tahun 2019 mengenai pembentukan Tim SAKIP
Dokumen (Undangan, Daftar Hadir,Notulensi) sosialisasi Sistem Akuntabilitas kinerja kepada tim ZI BTMEPPO dalam kegiatan sosialisasi Zona Integritas
Dokumen sosialisasi Sistem Akuntabilitas kinerja oleh inspektorat ke pegawai BTMEPPO dalam kegiatan sosialisasi Zona Integritas
Dokumen sosialisasi penerapan Sistem Akuntabilitas kinerja ke pegawai BTMEPPO dalam rapat sosialisi RB
Dokumen Sosialisasi Penyusunan LAKIP menggunakan aplikasi SISPEKIN dari Biro Perencanaan dan Keuangan yang dihadiri oleh Tim SAKIP
Dokumen koordinasi penguatan dam penerapan Sistem Akuntabilitas kinerja dari Biro SDMO (Ka.TU dan Ka. POKJA Akuntabilitas Kinerja Unit Kerja)

 

 

Hubungi Kami

 ALAMAT :
  Klaster Teknologi Produksi, Maritim dan Transportasi
Kawasan PUSPIPTEK
Tangerang Selatan,
Banten - 15314, Indonesia
 
 KANTOR :
  Lt.2, Gd. Teknologi 2 BPPT No. 251
 
 WORKSHOP / LAB :
  Gd. Balai Teknologi MEPPO-BPPT No. 250

Statistik Pengunjung

Hari ini2
Kemarin78
Minggu ini270
Bulan ini1100
Total79648